De noodzaak om te investeren in medewerkersbetrokkenheid
Medewerkers bepalen het resultaat van de organisatie. Om je organisatie als geheel beter te laten presteren, is het van essentieel belang dat je inzicht krijgt in de factoren die bijdragen aan de productiviteit en tevredenheid van medewerkers. De (digitale) werkplek van een medewerker heeft namelijk invloed op motivatie, gemoedstoestand en prestaties. Een blije medewerker heeft meer mentale middelen ter beschikking voor het echt belangrijke werk. Hierdoor neemt de focus toe en zal frictie en daarmee samenhangend uitstelgedrag afnemen. Immers: niets is zo frustrerend als een trage, niet goed ingerichte werkplek die niet aansluit bij de behoefte van de medewerker.
Uit onderzoek van Gallup blijkt dat slechts 34% van de medewerkers zich betrokken voelt bij de organisatie. Dat brengt een aantal risico’s met zich mee. Niet betrokken medewerkers zullen uiteindelijk de organisatie verlaten. Daarnaast vormen ze een bedreiging voor de ontwikkeling en groei van een energieke, daadkrachtige bedrijfscultuur.
